【會議主題】首都金融論壇第167期：勞動力市場流動：一種外部治理機制

【會議時間】2022/9/15 12:00-13:30

【會議地點】騰訊會議：631-368-560

【內容提要】本文提出一個流動的勞動力市場可以通過推動企業在勞動力市場上的競爭對企業管理者施加壓力和約束。利用非競爭協議可執行性法案的州級交錯變更作為勞動力市場流動性變化的度量指標，我們發現，限制勞動力市場流動導致了低效的高管薪酬安排和投資決策。我們運用文本分析方法捕捉管理者對員工的關注程度，發現較高的勞動力市場流動性促使管理者更關心員工，這表明勞動力市場流動對企業管理者施加了壓力。進一步檢驗表明，勞動力市場流動性的影響在更依賴技術員工以及產品市場競爭相對更激烈的企業中更為普遍。我們還發現勞動力市場流動性與企業價值之間存在正向關聯。上述證據表明，勞動力市場流動性可以作為一種外部治理機制。

【主講人信息】陸瑤，清華大學經濟管理學院金融系教授（長聘），系副主任，教育部青年長江學者。曾獲國家自然科學基金委“優秀青年科學基金”、“清華大學學術新人獎”、國家自然科學基金“特優”結題等榮譽，主持縱向研究課題11項。主要研究領域為公司治理、企業并購與重組、勞動與金融、技術變革對企業投融資與發展的影響以及資本市場改革與發展等。在國內外頂級權威學術期刊發表（或接收）論文44篇，其中包括Journal of Finance、Management Science、Journal of Financial Economics、Journal of Financial and Quantitative Analysis、Review of Economics and Statistics、Review of Finance、Journal of Corporate Finance等國際一流期刊，以及《經濟研究》《管理世界》《管理科學學報》《金融研究》《經濟學（季刊）》等中文權威期刊。其他學術兼職包括：中國金融學會理事、清華大學產業創新與金融研究院研究員、清華大學國家治理與全球治理研究院研究員、中國交叉科學研究會金融量化分析與計算機專業委員會常務委員以及清華大學現代管理研究中心兼職研究員等。